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    2. 寧鋼人|何友剛,植樹育人展新顏
      時間:2021-03-11 / 來源:寧夏鋼鐵集團 / 作者:寧鋼小編

      霓虹之下,漫步廠區,晚風襲來,涼爽怡人,讓人情不自禁的流連忘返。走走停停,忽然間,一片別致的小樹林印入眼前,高矮不一卻錯落有致,這是哪里?在這鋼鐵與水泥環繞的地方,竟有如此美的景兒。獨自欣賞一番,返回的路上,不由的想,是誰精心的布置,讓這剛與柔完美的結合。

      好奇心不允許我多耽誤一刻,第二天一早,循著昨晚的路徑,我再一次見到了這片小樹林,更令人欣喜的是,周邊的山花草、苜蓿草繁茂的長著,美不勝收。沿路往里走去,看到了三個大紅的字——“燒結廠”。

      恍然大悟,這就是“光影的故事”讀書會上,燒結廠雍偉東同學向我們展示的攝影作品“綠色寧鋼”的實景,這里比兩月之前照片上的畫面更加欣欣向榮了。原來,這是“燒結人”精心的布置,用這郁郁蔥蔥裝點冷峻的灰色系。

       燒結廠廠長何友剛 

      “這是何廠親自帶著大家,在生產之余一棵一棵栽下的。”孫建鵬臉上洋溢著自豪的表情。

      孫建鵬口中的“何廠”,是燒結廠的“大家長”,也是這片園林的規劃師,這位來自河北的鐵漢子,不遠千里舉家來到寧鋼已一年有余。

      初來乍到,他經常在廠區來回踱步,蹲下看看這兒,俯身摸摸那兒,時不時的和工友們聊一聊。一天,他和大家說:“咋們去收集一些廢舊的皮帶,試著動手做個綠化帶,這樣可以減少路上的塵土,降低路面污染。”自此,燒結廠吹響了綠色環保的號角,開始了工作之余的家園美化行動。

      經過一年多時間的規劃和打造,大型貨車經過時,燒結廠馬路周邊的灰塵明顯減少了,用廢舊皮帶做成的黃綠黑色相間的綠化帶既美化亮化了環境,又起到了安全警示的作用;使用年限較久的脫硫主控室、低壓室在“燒結人”勤巧雙手的粉刷下,變得明亮舒適;現在,有3000多棵樹木、400多平米苜蓿草、500多平米山花草、100多平米蜀葵扎根在燒結家園,凈化著這里的空氣,愉悅著員工的心情。

      “我們燒結廠越來越美了,何廠帶著我們,要讓燒結廠成為寧鋼最美麗的廠區”孫建鵬自信滿滿的說。

      何廠組織每日晨會

      我問何廠,不辭辛勞躬身種樹,是為何?他答我:“種樹一方面可以優化廠區的環境,另一方面能夠培養大家協作勞動的意識。我本人來自外省,就像一顆移栽到公司的樹苗,在這片土地上汲取養分生根長葉,也為這里的美做出自己的貢獻。”

      燒結廠區的樹木在一天天的長高,枝繁葉茂;和樹木一起成長的,還有“燒結人”。

      “一年前,我工作特別的被動,領導安排什么就干什么;大小會議上,只當聽眾和觀眾,從不發言。后來,何廠發現我如此消極的態度,便主動和我溝通,公開場合點名我發言,讓我講自己的想法。慢慢的,我開始思考和表達,現在,我能主動的提出自己的意見和建議,我進步了。”——維檢班主操電工葉劍鋒

      “我因文化水平有限,此前不會使用電腦,工作匯報都是口頭進行。何廠鼓勵我說,技術過硬,文化更不能掉隊,不會就學,學會了才能更好的教徒弟,才是合格的師傅?,F在,我能以書面的形式做計劃,寫報告,師帶徒走在前。”——燒結班長李吉洪

      何廠說:“老員工是公司的寶,各個身懷絕技,激勵他們不斷的學習,讓他們成為公司的中堅力量,承上啟下。”

      何廠和新招聘員工談話

      今年年初,燒結廠新招大學生40多人,這40多名大學生經過了層層面試和選拔,何廠一一與每位大學生進行了面談和溝通,了解他們的性格,幫助他們建立自信心,帶給他們歸屬感?,F在,這批大學生分布在燒結廠的各個崗位上,每天跟著師傅學習本領。

      “我們精湛的技藝需要有傳承,新鮮血液的注入,能夠為團隊帶來更多的活力,這就是我們源源不斷的希望。”他的話語中充滿了力量。


      新員工王慧參加安全演講比賽

      王慧是雙膛窯的一名新員工,入職以來,參加了公司組織的演講比賽、安全知識競賽和讀書會,在不同的舞臺上展示了一名年輕人的風采。“一進廠,何廠就鼓勵我們‘學習·學好’,不斷挑戰自我,他說公司為年輕人提供了廣闊的平臺,只要我們勤勞努力,在這里一定能夠實現自己的價值。”

      時光如梭,一年多的光陰,看似很短,卻在細微之間記錄著燒結廠的每一處變化。多了綠色勃勃生機,多了師徒教學相長,多了青春朝氣蓬勃,作為“燒結人”的大家長,何友剛在這一年,也收獲了“燒結人”的贊許和尊重,他用最質樸的方式,讓燒結廠“展新顏”。

      寧鋼人的每一個小進步都推動著寧鋼發展,每一個小創新都帶動著寧鋼前行,寧鋼精神是攀登者的精神,不止步,勇超越。“十年樹木百年樹人”的育人理念,更會讓寧鋼精神得以傳承和發揚,讓寧鋼走向光明大道。

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